Juli 3, 2026
„Dann sind wir Montag halt krank.“ Diesen Satz sagte mir kürzlich eine Frau, Mitte zwanzig, Fachangestellte, kurz bevor sie zu einer Party nach Paris aufbrach, zwei […]
Juni 3, 2025
Vielleicht sagen Sie ihn selbst regelmäßig:„Bevor ich es erkläre, mach ich’s lieber selbst.“ Ein Satz, der auf den ersten Blick pragmatisch klingt – aber auf den […]
Januar 25, 2024
Führen heißt motivieren, fördern und fordern. Wie das geht, versuchen so genannte Führungsstile und Führungsmodelle zu entschlüsseln. Die passende Art, Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft […]
Dezember 13, 2022
„Ich habe das Gefühl, dass ich nicht weiterkomme im Leben, egal, was ich mache, ich fühle mich stumpf und irgendwie mittelmäßig“, erklärt meine Klientin Anna (31, […]
Dezember 7, 2022
Wenn Sie online nach Wegen suchen, einen Mitarbeiter loszuwerden, sind Sie nicht allein. Die Suchanfragen dazu gehen in die Tausende. Was viele finden, sind Tricks, mit […]
Oktober 11, 2021
Die Generation Y und Z zu führen ist eine Herausforderung. In diesem Vortrag erfahren Sie Tipps und Hintergründe.
April 6, 2021
+++ 08:37 Laschets „Brücken-Lockdown“ soll zwei bis drei Wochen dauern +++ (n-tv) Noch vor einer Woche sprach er das Gegenteil. Was wir aus politischen Wendemanövern lernen: […]
September 14, 2020
Heute stelle ich Ihnen das Peterprinzip vor: Es besagt, dass Mitarbeiter innerhalb einer Organisation so lange befördert werden, bis sie die Stufe der maximalen Unfähigkeit erlangt […]
März 25, 2020
Eine Führungskraft denkt insgeheim über einen Mitarbeiter: „Der schafft das ohnehin nicht.“ Sie spricht es nie wirklich offen aus. Und trotzdem tritt es ein. Genau das […]
