Warum Führungskultur über Millionen entscheidet – und Deep Human Leadership neue Antworten gibt Motivation als harte Währung Wenn Unternehmen über Kosten sprechen, geht es meist um […]
Ängste sind tabu.Wir sprechen selten über Ängste. Wir verstecken oder verdrängen sie und spielen sie herab. Weil wir uns schützen und weil wir Sorge haben, schwach […]
Im Coaching erzählt mir ein Teamleiter Folgendes: „Unser Bereichsleiter hört sich nicht mal an, was wir vorschlagen. Er weiß alles besser. Wenn es gut läuft, war’s […]
„Ich bin froh, wenn man mich einfach in Ruhe meine Arbeit machen lässt.“ Ein Zitat aus einem Gespräch mit einer Führungskraft im mittleren Management. Und nein […]
Kaum ein Begriff wird in modernen Organisationen so zwiegespalten diskutiert wie Hierarchie. Die einen sehen sie als notwendiges Ordnungsprinzip, die anderen als Überbleibsel aus einer Zeit, […]
Von der Motivation zur Beziehung – Deep Human Connection in der Führung Ich beschäftige mich seit über 20 Jahren mit Motivation. Mit der Frage: Was bringt […]
Vielleicht sagen Sie ihn selbst regelmäßig:„Bevor ich es erkläre, mach ich’s lieber selbst.“ Ein Satz, der auf den ersten Blick pragmatisch klingt – aber auf den […]
Führungsstile, Feedbackbögen, KPI-Gespräche – das alles hat Struktur, aber keine Seele. Wir haben gelernt zu führen mit Systemen, Regeln, Bewertungen. Mit Kompetenzmodellen, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen. Und […]
Ein Bild aus dem Alltag agiler Teams:Das Team trifft sich zur Sprint-Retrospective. Rückblick auf die vergangene Woche. Wieder bleiben wichtige Deliverables unerledigt. Und das, obwohl in […]