Malaika Loher
Trainerin für Führung, Motivation und Deep Human Leadership
Führen heißt nicht leisten. Führen heißt verbinden.
Für echtes Engagement - gerade in Zeiten von Wandel, Druck und Unsicherheit.
Erstgespräch vereinbaren
-
Motivation und Verbindung im Team
Deep Human Leadership – Führung darf leicht gehen.
Ich bin Malaika Loher – Soziologin, Psychologin und erfahrene Coachin für Führungskräfte. Seit über 20 Jahren entwickle und vermittle ich Methoden, mit denen Führung gelingt: klar, menschlich und wirksam.
Aus diesen Erfahrungen ist mein Modell Deep Human Leadership (DHL) entstanden – ein fundierter Trainingsansatz, der auf wissenschaftlich anerkannten Methoden basiert. Er verbindet:
-
Resonant Leadership (Goleman & McKee)
-
Theory U (Otto Scharmer)
-
Systemisches Coaching
-
Transformationales und wertebasiertes Führen
-
Elemente aus der Motivations- und Kommunikationspsychologie und dem Golden Circle (Simon Sinek)
Das Ziel: eine Führungskultur, die Vertrauen stärkt, Zusammenarbeit fördert und Motivation nachhaltig entstehen lässt – selbst in herausfordernden Situationen.
Ich begleite Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Menschlichkeit, Wirkung und Klarheit im Unternehmen.
Sie folgen dem authentischen Interesse an ihnen als Mensch.
Führung funktioniert nicht ausschließlich über Tools, sondern über eine spezifische innere Haltung.
Diese muss man trainieren, am besten Schritt für Schritt und mit Feedback.
Meine Trainings zu "Deep Human Leadership" sind erlebte Umsetzung.
Du lernst, im Chaos präsent zu sein, massiv Wirkung zu erzeugen, Nähe und Distanz zu balancieren und Klartext zu sprechen,
während du auf einer tiefen, neurobiologischen Ebene in Verbindung mit deinem Gegenüber gehst.
Du schafft einen sicheren Raum, in dem der andere sich zeigen kann.
Sobald Du diesen Zustand hältst, wird Führung ganz leicht!
Im Team-Training lernt das Team, sich neu zu formieren und besser zu vernetzen.
Konflikte werden selbstständig gelöst und Motivation erzeugt.
Zusammenarbeit sollte kollektive Intelligenz aktivieren, bereichsübergreifend.
Deep Human Leadership (DHL) bringt
mehr Motivation
weniger Stress
bessere Ergebnisse
„Malaika ist drei Mal ungewöhnlich: ungewöhnlich unkonventionell, ungewöhnlich sympathisch, ungewöhnlich effektiv. Manchmal lohnt es sich ungewöhnlich anders zu sein.“
Dein Weg zu Deep Human Leadership - Coaching & Training für moderne Führung
Ob du als Führungskraft neu einsteigen, deine Leadership-Kompetenz vertiefen oder dein Team in eine neue Richtung entwickeln willst – hier findest du das passende Angebot.
Online-Kurs
DHL-Online-Serie: Lerne die Grundlagen von Deep Human Leadership kennen.
Vier strukturierte Online-Impulse. zu den zentralen Prinzipien - Präsenz, Resonanz, Klartext und Stabilität. Die Live-Serie bietet kompaktes Wissen, praktische Übungen und Reflexion - in 4 Terminen á 90 Minuten via Zoom oder Teams. Ideal für Führungskräfte und Teams, die ihre Führung stärken und neue Perspektiven entwickeln wollen.
Deep Lead Circle - Training für Führungskräfte
Masterclass: Deep-Lead Circle
Intensives Führungstraining für mehr Präsenz, Klarheit und Verbindung.
Im Deep-Lead Circle trainierst du über mehrere Wochen deine Führungshaltung – in einer kleinen, vertrauensvollen Gruppe. Du stärkst deine Präsenz, entwickelst Resonanzfähigkeit und arbeitest an deiner kommunikativen Wirksamkeit. Dieses kompakte Intensivformat richtet sich an Führungskräfte, die sich selbst besser verstehen, neue Wege der Zusammenarbeit gestalten und dabei professionell begleitet werden möchten. Wahlweise online oder als Präsenz-Masterclass.
In 5 klar strukturierten Phasen lernst du, bewusste Verbindung zu Mitarbeitenden herzustellen – auch in anspruchsvollen Führungssituationen.
Der Fokus liegt auf Selbsterkenntnis, bewusster Kommunikation und der Integration in den Führungsalltag.
1:1 Leadership-Coaching
Deep Lead Führungskräfte-Coaching
Individuelle Begleitung für mehr Klarheit, Wirkung und Selbstführung
Im Deep Lead Coaching stehst du als Führungskraft im Mittelpunkt. Wir reflektieren unbewusste Muster, stärken deine innere Haltung und entwickeln deine Führungspersönlichkeit gezielt weiter. Ziel ist es, bewusste Präsenz, klare Kommunikation und authentisches Handeln in deinem Führungsalltag zu verankern. Das 1:1-Coaching ist ein wirkungsvoller Hebel für nachhaltige Veränderung – individuell, diskret und praxisnah.
Inhouse-Angebote – Deep Human Leadership für Teams
Inhouse-Trainings: Ihr maßgeschneidertes Entwicklungskonzept
Veränderung braucht Zeit – und ein Format, das zu Ihrem Team passt. Unsere Inhouse-Programme kombinieren individuelle Entwicklung mit einem klaren Ziel: die Motivation, Kooperationsfähigkeit und Leistungsstärke Ihrer Führungskräfte und Teams langfristig zu steigern.
Deep Human Leadership im Unternehmen:
-
als praxisnahes Training im Rahmen von Teamentwicklung, Strategiearbeit oder Kulturwandel
-
für Führungsteams oder Mitarbeitergruppen – z. B. in Vertrieb, HR, Projektleitung
-
mit Fokus auf Transfer, Umsetzungsbegleitung und nachhaltiger Wirkung
Alle Formate werden individuell an Ihre Unternehmensziele angepasst und auf Wunsch auch als Blended-Learning-Modell angeboten.
Das sagen meine Kund:innen
(Stefan Domsch, Group CIO, Synlab International)
„Malaika hat uns während des Trainings mit ihrer Erfahrung und sehr persönlichen und enthusiastischen Art immer in die richtige Richtung gebracht. Mit Ihrer Fähigkeit, sich in Manager und Team-Mitglieder hineinzuversetzen, hat sie uns fantastisch zusammengeführt.“
(Ralph Siegel, Director Transportation Europe bei Medline International Germany GmbH)
"Für mich war das Training von Frau Loher ein klarer Eyeopener, um die Zusammenarbeit, Einstellung von neuen Mitarbeitern, Kommunikation, Wertschätzung und das Wichtigste die Verhaltenseinschätzung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen zu verstehen."
(Wolfgang Schulz-Hanke, Group Manager of Technical Service at Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH)
Malaika Loher
Coach, Trainerin, Soziologin und Psychologin – mit 20 Jahren Erfahrung in Führung & Veränderung
Ich begleite seit über zwei Jahrzehnten Menschen in Transformationsprozessen – mit Klarheit, Tiefe und Herz. Meine Stärke: Ich sehe das, was andere übersehen. Und genau dort beginnt echte Veränderung. Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die nicht nur Leistung steigern wollen, sondern Verbindung schaffen möchten – zu sich selbst, zu anderen, zum Sinn ihrer Arbeit.
Ich bin überzeugt:
-
Eine gemeinsame Mission stärkt resiliente Leistung.
-
Fehler sind Wachstumsimpulse – keine Schwächen.
-
Führung darf leicht gehen. Teamarbeit darf Freude machen.
-
Echte Begegnung fördert psychische Gesundheit – in jedem Unternehmen.
Mein Ansatz: Deep Human Leadership – für Führung, die wirkt, weil sie verbindet.
Ich bin Raum. Für Wahrheit. Für Transformation. Für das, was wir längst wissen, aber nie sagen. Ich sehe, was unter der Oberfläche wirkt – und helfe, es zu verwandeln. Ich sehe Menschen – tiefer, klarer, echter. Ich halte Räume, in denen sie sich selbst begegnen, spüren, erinnern. Und dann beginne ich mit ihnen das, wofür sie wirklich hier sind: Menschliche Verbindung leben.
Veröffentlichungen
Seit 20 Jahren veröffentliche ich Fachartikel für über 50 Fachzeitschriften .
