Dezember 14, 2019
Wie zuverlässig sind sie? Ein wesentliches Kriterium für Motivation und Vertrauen ist, dass sich der Chef an Absprachen hält. Dazu gehören pünktliche Lieferungen von versprochenen Infos, […]
Dezember 2, 2019
Heute möchte ich Sie an den Pygmalion-Effekt erinnern. 1965 untersuchten die US-amerikanischen Psychologen Robert Rosenthal und Lenore F. Jacobson die Effekte der Erwartungshaltung des Lehrers auf […]
November 29, 2019
Solange sich Nackte (MA und FK) gegenseitig in die Taschen greifen, wird nichts besser. Jeder kann nur geben, was er selber hat.
November 26, 2019
Was wir als normal empfinden: …permanent unter Zeitdruck zu stehen.…immer Ja zum Chef zu sagen. …im Meeting die eigene Meinung zurück zu halten.…komplizierte Prozesse mitzugehen.…die Zeit für die […]
November 11, 2019
Heute möchte ich Ihnen den so genannten Rezenzeffekt näher bringen, oder auch Nikolaus-Effekt. Er besagt, dass der letzte Eindruck stärker haften bleibt, als der Rest. Dieses […]
Oktober 19, 2019
Sie brauchen genau 3 Dinge, um Ihr #Team bzw. #Unternehmen an die Spitze zu #führen. Eine gemeinsam #Vision, die fernab von materiellen, egoistischen oder wettbewerbsorientierten Themen […]
Oktober 14, 2019
Angenommen Sie oder Ihre Mitarbeiter tun etwas und sind dabei schlecht gelaunt oder ungeduldig. Dann war die Handlungsentscheidung fehlgeleitet. Entscheiden Sie nämlich entgegen Ihrer eigentlichen Beweggründe, […]
Oktober 12, 2019
Stellen Sie sich eine Herde Wildpferde vor. Ein junger Hengst legt sich mit dem Leithengst an. Der Leithengst separiert den Junghengst von der Gemeinschaft. Erst, wenn […]
Oktober 1, 2019
#Sales, #marketing, #human resources development, work processes, strategies: Especially in the last 3-5 years the change through #digitalization #newwork #geny #climatechange etc. can hardly be slowed […]