Juni 6, 2019
What type of executive are you? Seducer: You are so likeable that your employees want to stand out positively. You communicate offensively when you find something […]
Führung wirkt über Verbindung, nicht über Lautstärke. Gedanken und Werkzeuge zu resonanter Führung, Präsenz und Beziehung als tragende Statik einer wirksamen Führungsarchitektur.
Juni 6, 2019
Welcher Typ Führungskraft sind Sie? Verführer: Ihre Mitarbeiter empfinden sind Sie als so sympathisch, weshalb sie für Sie positive Leistung bringen wollen. Sobald Sie eine Leistung […]
Juni 4, 2019
Laughter keeps you healthy, reduces stress, improves the climate, connects people, increases empathy and, and, and…a fantastic tool for executives. Make your employees laugh and you […]
Juni 4, 2019
Lachen hält gesund, reduziert Stress, verbessert das Klima, verbindet Menschen, steigert die Empathie und, und, und…ein fantastisches Tool für Führungskräfte. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter zum Lachen […]
Mai 24, 2019
Ich mache mir Gedanken um Sie, um die Art, Geschäfte zu machen, um die Unternehmenskultur und Ihre mentale Gesundheit. Sie befinden sich in einem Haifischbecken. Doch […]
Mai 20, 2019
November 2, 2018
Zwei Arten Führungskräfte beherrschen noch die Unternehmens-Landschaft. Variante A: Ansage machen, Entscheidungen treffen, Kennzahlen im Griff, wenig Zeit für Selbstreflexion, von sich überzeugt, hart durchgreifen, Macht […]
Oktober 12, 2018
Listen. Who does not let others speak and does not open for the opinion of the coworkers, can not expect openness and transparency. 2. Ask questions. […]
Oktober 12, 2018
Zuhören! Wer andere nicht sprechen lässt und sich nicht öffnet für die Meinung der Mitarbeiter, kann keine Offenheit und Transparenz erwarten. Fragen stellen. Mit geschickten Fragen […]
