Welcher Typ Führungskraft sind Sie?

Verführer:

  • Ihre Mitarbeiter empfinden sind Sie als so sympathisch, weshalb sie für Sie positive Leistung bringen wollen.
  • Sobald Sie eine Leistung für gut befinden, teilen Sie es aktiv mit.
  • Sie machen keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern.
  • Obwohl Sie manchmal anderer Meinung sind, bleiben Sie fair, gerecht und hören Argumente an.
  • Sie freuen sich über Feedback, Kritik und Verbesserungsvorschläge.
  • Sie sind aufmerksam und hören auffällig gut zu.
  • Sie können wahnsinnig überzeugend und begeisternd sein.
  • Sie wechseln flexibel die Sichtweise und versetzen sich in Mitarbeiter hinein.
  • Sie folgen straight und fokussiert einer gemeinsamen Mission und Strategie.
  • Für sich machen Sie keine Ausnahmen.

Verwalter

  • Sie fordern tägliche Status-Berichte.
  • Sie haben stets den Haupt-Redeanteil, entscheidet selbst, nehmen Mitarbeitermeinungen nicht für voll.
  • Sie kritisieren häufig ohne weitere Erklärungen.
  • Sie nutzen häufig die Formulierung „Ich erwarte von Ihnen…“.
  • Sie trennen berufliches und privates streng.
  • Sie haben primär Ihre KPIs im Fokus.
  • In Meetings tragen Sie die Zahlen gleich zu Anfang vor.
  • Sie stellen eher wenige Fragen und hören selten bis zum Ende zu.
  • „Müssen“ ist eines Ihre häufig genutzten Verben.
  • Sie brechen in Aktivität aus, sobald von oben Anforderungen gestellt werden.
  • Sie sprechen viel in Allgemeinplätzen, wie „Sie machen das schon.“…“Es ist ganz einfach so und Punkt.“
  • Probleme bei der Umsetzung „an der Basis“ interessieren Sie wenig, weil Sie keine Zeit dafür haben.

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