Verführer oder Verwalter?

Welcher Typ Führungskraft sind Sie?

Verführer:

• Ihre Mitarbeiter empfinden sind Sie als so sympathisch, weshalb sie für Sie positive Leistung bringen wollen.
• Sobald Sie eine Leistung für gut befinden, teilen Sie es aktiv mit.
• Sie machen keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern.
• Obwohl Sie manchmal anderer Meinung sind, bleiben Sie fair, gerecht und hören Argumente an.
• Sie freuen sich über Feedback, Kritik und Verbesserungsvorschläge.
• Sie sind aufmerksam und hören auffällig gut zu.
• Sie können wahnsinnig überzeugend und begeisternd sein.
• Sie wechseln flexibel die Sichtweise und versetzen sich in Mitarbeiter hinein.
• Sie folgen straight und fokussiert einer gemeinsamen Mission und Strategie.
• Für sich machen Sie keine Ausnahmen.

Verwalter

• Sie fordern tägliche Status-Berichte.
• Sie haben stets den Haupt-Redeanteil, entscheidet selbst, nehmen Mitarbeitermeinungen nicht für voll.
• Sie kritisieren häufig ohne weitere Erklärungen.
• Sie nutzen häufig die Formulierung „Ich erwarte von Ihnen…“.
• Sie trennen berufliches und privates streng.
• Sie haben primär Ihre KPIs im Fokus.
• In Meetings tragen Sie die Zahlen gleich zu Anfang vor.
• Sie stellen eher wenige Fragen und hören selten bis zum Ende zu.
• „Müssen“ ist eines Ihre häufig genutzten Verben.
• Sie brechen in Aktivität aus, sobald von oben Anforderungen gestellt werden.
• Sie sprechen viel in Allgemeinplätzen, wie „Sie machen das schon.“…“Es ist ganz einfach so und Punkt.“
• Probleme bei der Umsetzung „an der Basis“ interessieren Sie wenig, weil Sie keine Zeit dafür haben.

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