Die meisten Menschen wollen keine Veränderung. Sie haben es sich komfortabel eingerichtet in einem immer gleichen Alltag und hinterfragen das nicht. Ganz im Gegenteil. Sie wollen […]
Es gibt drei Arten von Teammitgliedern bzw. Führungskräften. Jeder Typ hat seine Berechtigung und wird für das Tagesgeschäft gebraucht. Befinden Sie sich im Change-Prozess, hat jeder […]
Am Wochenende war 25-jähriges Klassentreffen. Professoren, Doktoren, Lehrer, Anwälte, Ärzte… Egal, was wir machen, sind oder haben. Wir waren wieder 17, wollten uns gar nicht trennen, […]
Zuhören! Wer andere nicht sprechen lässt und sich nicht öffnet für die Meinung der Mitarbeiter, kann keine Offenheit und Transparenz erwarten. Fragen stellen. Mit geschickten Fragen […]