Malaika Loher
Motivations-Training
für Mitarbeiter und Teams
Themen für ein Motivationstraining für Mitarbeiter und Teams
- Konfliktmanagement
- Teamkultur
- Zusammenarbeit
- Strategiemeeting
- Prozesse
- Emotionale Balance
- Stressmanagement
- Selbstmotivation
- Selbstvertrauen
- Selbstverantwortung
- Psychologie verstehen
- Kommunikationsmethoden
- Schwierige Gespräche
- Kundenorientierung
- Auftritt und Wirkung
- Eigenmotivation
- Selbstverantwortung
- Kommunikation
- Mentale Stärke
- Mitarbeiterbindung
Ziele für das Motivationstraining für Mitarbeiter
Ideen und Methoden, wie sie effizienter kommunizieren, ihre Rhetorik trainieren und Konflikte leichter lösen.
Techniken, wie sie sich selbst motivieren und andere überzeugen, während sie dabei selbstbewusst und kompetent auftreten.
Wie sie mit schwierigen Situationen, Menschen oder Gesprächen unter Druck umgehen und dabei ihre Emotionen steuern.
Wie sie als Team besser zusammenarbeiten, alle Spaß haben, ihr Potenzial voll einbringen und das Unternehmen nach vorne bringen.
Geben Sie Demotivation keine Chance!
Demotivation erkennt man daran, dass sich Menschen nur noch wenig mit Ideen, Entscheidungen und Themen einbringen. Schweigen oder übermäßige Kritik sind bei engagierten und kommunikativen Menschen ein Warnsignal.
Zum Vergleich: Bevor eine Ehe oder Beziehung zu Bruch geht kommt meist eine Phase, in der ein Partner nicht mehr „reden“ will.
Manchmal sind demotivierte Mitarbeiter noch bereit, im kleinen Kreis, mit ausgewählten Kollegen oder zu Hause über die Situation Kritik zu üben. Oft steckt dahinter ein wahnsinniges Ohnmachtsgefühl, die Situation nicht mehr unter Kontrolle zu haben, einem Vorgesetzten oder Kollegen ausgeliefert zu sein. Feedback wird nicht mehr gegeben.
Am Ende wird die Arbeit zur Tortur. Der Körper macht schlapp, es passieren Fehler und eine Negativ-Spirale verschlimmert die Lage und steckt nicht selten andere an - manchmal sogar unternehmensweit.
Die Wurzeln der Demotivation können drei Ursachen haben:
- psychologisch/ persönlich
- organisatorisch/ branchenbedingt
- zwischenmenschlich
Im Training setzen wir an den jeweiligen Bereich an und bringen wieder Ruhe in die Menschen, ins System und in die Teams. Wir inspirieren, motivieren und trainieren.
„Malaika Loher ist eine ausgezeichnete Trainerin. Das Team Training wurde zu einem Personal Coaching, in welchem wir uns individuell betreut fühlten, und trotzdem wurden die Teamfähigkeiten gesamtheitlich geschult. Durch ihre psychologische Ausbildung versteht es Frau Loher, die Teilnehmer perfekt einzuschätzen, individuell zu motivieren und das Team zusammenzuführen. Alles in allem eines der besten Persönlichkeitstrainings, an welchem ich bisher teilnehmen durfte. Ich kann Frau Loher nur uneingeschränkt weiterempfehlen. Buchen Sie Frau Loher – Sie werden es nicht bereuen!“
Was wir gemeinsam anpacken!
-
Konflikte im Team oder zwischen einzelnen Mitarbeitern lösen.
- Das Betriebs- oder Teamklima verbessern und den Spaß wieder finden.
- Konstruktiv mit Strategie-Änderungen oder Change umgehen.
- Sich gegenseitig mit Feedback und Wertschätzung stärken.
- Die Kommunikation im und zwischen Teams verbessern.
- Mangelhafte Prozesse identifizieren und verbessern.
- Innere Balance und Stärke trainieren.
- Den gesunden Umgang mit Emotionen üben.
- Den eigenen Auftritt und die Außenwirkung verbessern.
- Sich gegenseitig besser kennenlernen und verstehen.
- Von der Fehler- in die Lösungskultur wechseln.
- Die Teamwerte mit den eigenen Werten zusammenbringen.
- Die Kundenorientierung verbessern und rhetorisch geschickt mit Kunden umgehen, auch in schwierigen Gesprächen.
- Change gemeinsam bewältigen und erfolgreich bleiben oder werden.
"Ich sehe und höre alles und bin hervorragende Feedbackgeberin.
Ihr Erfolg ist meine Berufung."
Malaika Loher
Ihre Ziele besprechen wir am besten persönlich
Nehmen Sie gerne Kontakt auf.