Malaika Loher
Die Motivationsexpertin
Motivations-Blog
Motivation ist erlernbar. Sie wollen lernen, wie? In diesem Blog erfahren Sie viele Hintergründe und Tipps, Fallbeispiele und aktuelle Themen.
Hier lesen Sie Tipps, Tricks, Methoden, Übungen und Erfahrungen zu den Themen Mitarbeitermotivation, Selbstmotivation, Teammotivation, Führung, Kommunikation und Selbstregulation.
Als gelernte Journalistin schreibe ich immer dann, wenn mich ein Thema sehr bewegt und ich andere zum Umdenken, zum in Bewegung kommen oder zur Gelassenheit inspirieren kann.
Warum Strategien scheitern…
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Mit Engelszungen motivieren – und wann darf ich durchgreifen? 👼 😈 Warum lernen Führungskräfte im Training seit 10 – 15 Jahren intensiv Feedbackregeln, positive Kommunikation und […]Face2Face-Kommunikation braucht Wiederbelebung
Kommunikation braucht Training „Meine Chefin hat mir per WhatsApp gesagt, dass ich die Schicht am Donnerstag nicht mehr habe. Ich habe zurückgeschrieben, aber keine Antwort bekommen“, […]5 Führungsprinzipien
Sie haben das Glück, Menschen als Führungskraft zu dienen? Wunderbar! Sie sind ein Gewinner! Aber haben Sie Führung wirklich gelernt? Eine reguläre Ausbildung dauert 2-3 Jahre, […]Reden ist keine Kommunikation
Worte sind nur die halbe Wahrheit. Mit Kommunikation können Sie Mitarbeiter motivieren oder in Selbstzweifel stürzen, ein Team aktivieren oder kollektiv verdummen, Kunden begeistern oder vergraulen […]Narzissmus in der Führung
Narzissten sind komplizierte Führungskräfte. Sie sind nicht verlässlich, nicht ehrlich und kaum emphatisch. 💔 Wir benutzen den Terminus „narzisstisch“ gerne für Menschen, die eine starke Ich-Bezogenheit […]Surf your life – Die Wellen des Lebens meistern
Vortrag vor 200 Lions-Damen. Die Reihen voll besetzt. Die Damen wunderbar motiviert. Es wurde gelacht, nachgedacht, geübt und auch das ein oder andere Tränchen war dabei. […]Welche Führungsstile gibt es?
Führen heißt motivieren, fördern und fordern. Wie das geht, versuchen so genannte Führungsstile und Führungsmodelle zu entschlüsseln. Die passende Art, Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft […]Falsche Entscheidungen
Es ist ein sonniger, heißer Tag. Die Wellen haben eine Höhe von etwa 1 Meter ab Hüfte. Für den Atlantik an diesem Spot gut surfbar. Der […]Keynote auf dem Impulsforum, didacta Messe Köln
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Mitarbeiterbeurteilungen sind ein wichtiges Führungsinstrument. Leider „führen“ sie recht oft zu frustrierten Reaktionen. Mitarbeiter fühlen sich ungerecht bewertet. Diese Gefühl kostet wahnsinnig Energie. Es setzt sich […]Führung verändert Menschen
Warum Führungskräfte-Trainings nicht nachhaltig sind, wenn sie Techniken, Methoden und Führungsmodelle schulen.Wie Demotivation das Klima vergiftet
Die Lust am Frust „Unseren Kunden geht es immer nur um den Preis und dass wir viel zu teuer sind“, jammert der Vertriebler eines Maschinenbauers. Sein […]Mehr Gehalt lindert den Schmerz
Gehalt motiviert? Nicht immer! „Ich möchte gerne über meine finanzielle Weiterentwicklung im Unternehmen sprechen“, beginnt eine Mitarbeiterin das terminierte Gespräch mit ihrer Chefin. Diese reagiert irritiert: […]Kontrolle ist (k)eine Illusion
Haben Sie ihre Mitarbeiter und ihre Karriere im Griff? 🧮 👨🏻💻 Wir sind alle wahnsinnig motiviert, das Leben im Griff zu haben, alle Fäden in der […]Surf your Leadership
Heute öffnet die Personalmesse Didacta für vier Tage ihre Tore in Stuttgart! Auf dem Impulsforum in Halle 1 Stand D71 inspiriert Speakers Excellence mit 40 Top […]Gelassener führen
Neuer Beitrag in der KIWahrnehmungs- und Führungsfehler: Sunk-Cost-Fallacy
Vermeiden Sie die Sunk-Cost-Fallacy in der Führung Sunk-Cost-Fallacy setzt sich zusammen aus dem Begriff „sunk cost“, also den Kosten, die bereits entstanden sind und nicht rückgängig […]