Malaika Loher

Die Motivationsexpertin

Motivations-Blog

Motivation ist erlernbar. Sie wollen lernen, wie? In diesem Blog erfahren Sie viele Hintergründe und Tipps, Fallbeispiele und aktuelle Themen.

Hier lesen Sie Tipps, Tricks, Methoden, Übungen und Erfahrungen zu den Themen Mitarbeitermotivation, Selbstmotivation, Teammotivation, Führung, Kommunikation und Selbstregulation.

 Als gelernte Journalistin schreibe ich immer dann, wenn mich ein Thema sehr bewegt und ich andere zum Umdenken, zum in Bewegung kommen oder zur Gelassenheit inspirieren kann.

  • Nebensätze verändern die Kultur
    🌀 Nebensätze, die die Kultur kippen
    Wie beiläufige Sätze von Führungskräften Kultur, Vertrauen und Motivation verändern und was Sie dagegen tun können.
  • Psychologische Sicherheit in der Führung
    Vergessen Sie alles, was Sie über Führung gelernt haben.
    Führungsstile, Feedbackbögen, KPI-Gespräche – das alles hat Struktur, aber keine Seele. Wir haben gelernt zu führen mit Systemen, Regeln, Bewertungen. Mit Kompetenzmodellen, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen. Und […]
  • Gedanken machen krank, wenn man sie lässt
    60.000 Gedanken pro Tag – und 95 % davon sind Wiederholungen
    Viele unserer 60.000 täglichen Gedanken wiederholen sich – und machen uns krank. In diesem Blogbeitrag erfährst du, wie du deinen Geist führst, Gedanken stoppst und deine mentale Gesundheit stärkst. Mit Coaching-Tipps und praktischen Übungen für deinen Alltag.
  • agil führen braucht psychologische Sicherheit
    Psychologische Sicherheit im Team: Warum Vertrauen der Schlüssel für agile Führung ist
    Ein Bild aus dem Alltag agiler Teams:Das Team trifft sich zur Sprint-Retrospective. Rückblick auf die vergangene Woche. Wieder bleiben wichtige Deliverables unerledigt. Und das, obwohl in […]
  • Nachhaltige Kraft von innen
    Psychologische Sicherheit ist kein Luxus – sie ist Führung
    In vielen Teams wird gearbeitet – aber nicht gesprochen. Es wird performt – aber nicht geteilt. Es wird gelächelt – aber innerlich gezögert. Warum? Weil Menschen […]
  • Strategiemeeting Konflikte im Team lösen
    Emotionen & Konflikte in Teams – Risiko oder Chance?
    „Der Workshop wird eh nichts. Ich will da gar nicht hin. Mit ‚denen‘ kann man nicht reden. Da ist zu viel verbrannte Erde.“ Mit diesen Worten […]
  • Empty Nest Syndrom im Unternehmen 🪹
    Geht ein/e ChefIn oder KollegIn verändert sich die Teamkonstellation. Es entstehen Emotionen. 📚Der Begriff Empty Nest Syndrom (ENS) betitelt die Gefühle von Trauer und Einsamkeit von […]
  • Strategien brauchen Team-Motivation
    Warum Strategien scheitern…
    …wenn Sie vom Team nicht abgenickt werden. Teamentscheidungen ermöglichen Erfolg Zum Jahresende sprechen Sie über die Strategie 2025 oder sogar 2030. Im Management werden jetzt wegweisende […]
  • Malaika Loher Motivationstraining und Coaching
    Engelszungen führen nicht
    Mit Engelszungen motivieren – und wann darf ich durchgreifen? 👼 😈 Warum lernen Führungskräfte im Training seit 10 – 15 Jahren intensiv Feedbackregeln, positive Kommunikation und […]
  • Motivationstraining digital
  • Kommunikationstraining muss sein!
    Face2Face-Kommunikation braucht Wiederbelebung
    Kommunikation braucht Training „Meine Chefin hat mir per WhatsApp gesagt, dass ich die Schicht am Donnerstag nicht mehr habe. Ich habe zurückgeschrieben, aber keine Antwort bekommen“, […]
  • 5 Prinzipien für erfolgreiche Führung
    5 Führungsprinzipien
    Sie haben das Glück, Menschen als Führungskraft zu dienen? Wunderbar! Sie sind ein Gewinner! Aber haben Sie Führung wirklich gelernt? Eine reguläre Ausbildung dauert 2-3 Jahre, […]
  • Worte haben Wirkung_Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
    Reden ist keine Kommunikation
    Worte sind nur die halbe Wahrheit. Mit Kommunikation können Sie Mitarbeiter motivieren oder in Selbstzweifel stürzen, ein Team aktivieren oder kollektiv verdummen, Kunden begeistern oder vergraulen […]
  • Narzissmus in der Führung. Wenn die Selbst-Überschätzung zum Problem wird.
    Narzissmus in der Führung
    Narzissten sind komplizierte Führungskräfte. Sie sind nicht verlässlich, nicht ehrlich und kaum emphatisch. 💔 Wir benutzen den Terminus „narzisstisch“ gerne für Menschen, die eine starke Ich-Bezogenheit […]
  • Vortrag Surf your life, Keynote Speakerin Malaikak Loher spricht beim Jahresempfang des Lions Club Christiane Charlotte in Ansbach
    Surf your life – Die Wellen des Lebens meistern
    Vortrag vor 200 Lions-Damen. Die Reihen voll besetzt. Die Damen wunderbar motiviert. Es wurde gelacht, nachgedacht, geübt und auch das ein oder andere Tränchen war dabei. […]
  • Welche Führungsstile gibt es?
    Welche Führungsstile gibt es?
    Führen heißt motivieren, fördern und fordern. Wie das geht, versuchen so genannte Führungsstile und Führungsmodelle zu entschlüsseln. Die passende Art, Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft […]
  • Entscheidungen sind Lernerfahrungen
    Falsche Entscheidungen
    Es ist ein sonniger, heißer Tag. Die Wellen haben eine Höhe von etwa 1 Meter ab Hüfte. Für den Atlantik an diesem Spot gut surfbar. Der […]
  • Surf your leadership - Die Surferformel für erfolgreiche Führung auf der Didacta in Köln.
    Keynote auf dem Impulsforum, didacta Messe Köln
    💯 Sie suchen Inspiration, von den Top 100 Excellent Trainern?  Dann empfehle ich Ihnen Europas größte Fachmesse didacta in Köln am 20.2.-24.2.2024. Ich selbst spreche auf […]
  • Jahresempfang für Frauen des Lions Club Christiane Charlotte Ansbach
    Keynote auf dem Jahresempfang vom Lions Club Christiane Charlotte
    Unter dem Motto „Surf your Life – Die Wellen des Lebens meistern“ steht der traditionelle Jahresempfang für Frauen des Lions Club Christiane Charlotte in Ansbach. 200 […]
  • Halo-Effekt versus Horn-Effekt: Beurteilungsfehler in der Führung, Demotivation durch Wahrnehmungsfehler
    Halo versus Horn Effekt
    Mitarbeiterbeurteilungen sind ein wichtiges Führungsinstrument. Leider „führen“ sie recht oft zu frustrierten Reaktionen. Mitarbeiter fühlen sich ungerecht bewertet. Diese Gefühl kostet wahnsinnig Energie. Es setzt sich […]