Malaika Loher

Die Motivationsexpertin

Motivations-Seminare

für Führungskräfte und Teams

Teamführung

  • Konflikte erkennen oder lösen
  • Teammotivation verbessern
  • Zusammenarbeit stärken
  • intelligente Prozesse
  • Change managen
  • Teamkommunikation erneuern

Eigen-Motivation

  • Art of Leading
  • Durchsetzungsstärke
  • Emotions-Management
  • Stressmanagement
  • Selbstvertrauen
  • Ausstrahlung & Auftreten

Führungs-Kommunikation

  • Motivationspsychologie
  • Mitarbeitermotivation
  • Neuro-Rhetorik
  • Change steuern
  • Generation X/Y/Z führen
  • Mitarbeitergespräche

Führungskräftecoaching

  • Führungsteam-Coaching
  • Strategiemeeting
  • On the job - Coaching
  • Schwierige Mitarbeiter führen
  • Selbstsicherheit aufbauen
  • First-time-Leader Ausbildung
Seit vielen Jahren begleiten uns unsere Wege und ich bin immer wieder davon fasziniert, wie viel frischen Schwung und neue Gedanken Malaika einbringt. Es ist eine Freude mit ihr ihr zu arbeiten und ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Jahre.

Klaus Zwerschina, VP Sales Sensors & Specialist Components bei TT Electronics

Motivation ist der einzige Schlüssel zum Erfolg!

Menschen wachsen über sich hinaus, wenn Sie einer inneren Obsession folgen.

Sie sind Manager, Personalentwickler oder Unternehmer und arbeiten an diesen Themen:

  • Ihre Führungskräfte oder ProjektleiterInnen müssen die Motivation im Team erneuern.
  • Ihre (Nachwuchse)-Führungskräfte brauchen mehr Selbstvertrauen oder Führungswissen
  • Die Kommunikation in und zwischen Teams oder zum Kunden muss verbessert werden
  • Die MitarbeiterInnen brauchen mehr Selbst-Kompetenz und Resilienz
  • Der Change könnte insgesamt reibungsloser laufen

Sie sind erfolgreiche Führungskraft oder auf dem Weg dahin?

Dann kennen Sie sicher diese Situationen:

  • Die Erwartungen Ihrer MitarbeiterInnen überfordern Sie manchmal.
  • Sie setzen klare Leitplanken, aber Ihre Leute finden immer wieder Schlupflöcher.
  • Sie wünschen sich mehr Zeit für strategische Themen, doch Konflikte im Team kosten zu viel Zeit.
  • Ihr Workload lässt Ihnen nicht genug Zeit für strukturierte Mitarbeiterentwicklung.
  • Sie wollen Spaß an der Zusammenarbeit, müssen sich aber immer wieder mit schwierigen Situationen auseinandersetzen.
  • Sie brauchen neue Impulse und Methoden, die Motivation zu erhalten.

Lassen Sie uns über Ihr Thema sprechen! 

Rufen Sie mich an unter +49-8191-94090-70 oder buchen Sie einen Termin: 

Termin buchen

 

Daran arbeiten wir:

Selbstvertrauen

Potenzial-Training

Kennen sie Ihre Stärken und Schwächen? Arbeiten Sie in Ihrem Potenzial? Agieren Sie aus einem selbst-bewussten Zustand der Ruhe und Sicherheit heraus? Oder fühlen Sie in bestimmten Situationen immer wieder Unsicherheit, Unruhe oder Angst? Ziel: Bei sich ankommen, an sich glauben, Sicherheit ausstrahlen.

Selbst-Motivation

Happy im Stress

Streß, Hektik, Zeitmangel, Konflikte, Change, Forecasts, Problemlösung...der Alltag einer Führungskraft kostet Kraft. Deshalb ist die regelmäßige Selbstreflexion und Rückbesinnung auf sich selbst und das Wesentliche wichtig. Ziele: entspannen können, den Humor erhalten, unter Druck gelassen sein. 

Mitarbeiter-Motivation

The art of motivation

Waren Sie schon einmal demotiviert? Ganz bestimmt. Denn solche Phasen gehören zum Arbeitsleben dazu. Aber was genau steckt eigentlich hinter der De-Motivation? Wie erkennen Sie sie frühzeitig und steuern dagegen? Ziel: Ein motiviertes Umfeld schaffen, kreativ, innovativ, flexibel und belastbar.

Teamstärke

Emotionen in Balance

Haben Sie schon einmal einen Mitarbeiter rund gemacht und wurden laut? Oder waren Sie verletzt und haben sich zurückgezogen? Unsere emotionalen Reaktionsmuster sind tief verankert. Umso spannender ist es, diese zu analysieren, aufzubrechen und zu verändern - bei sich und den Mitarbeitern.

Ziele für das Motivationstraining für Führungskräfte

Entscheiden.

Wie treffe ich konsequent Entscheidungen und nehme meine MitarbeiterInnen aktiv mit?

Durchsetzen.

Wie manage ich Schwierigkeiten und setze mich emphatisch und konsequent durch?

Zusammenarbeiten.

Wie motiviere ich mich selbst und andere und baue Vertrauen in meinem Team auf?

Fokussieren.

Wie halte ich den Fokus auf die Ziele und bin 100 % präsent bei meinen Mitarbeitern?

Flexibilität.

Wie passe ich meinen Führungsstil flexibel an wechselnde Bedingungen und Emotionen an?

Risikobereitschaft.

Wie öffne ich mich für Risiken, Innovationen und reagiere möglichst effizient und schnell?

Balance.

Wie finde ich das richtige Timing in der Führung und wandle negative Gefühle in Optimismus um?

Geduld.

Wie bleibe ich geduldig trotz Stress, Druck und schwierigen Situationen mit Mitarbeitern?

Lassen Sie uns sprechen:

Nehmen Sie gerne Kontakt auf.

E-mail

Telefonnummer oder WhatsApp

Was ist Motivationstraining für Führungskräfte?

Ein Motivationstraining für Führungskräfte ist ein Programm, das darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter optimal zu motivieren.

Motivierte Mitarbeiter sind engagiert, produktiv und leisten bessere Arbeit. Motivationstraining hilft Führungskräften, die richtigen Techniken zu erlernen, um das volle Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen.


Welche Themen werden im Motivationstraining für Führungskräfte behandelt?

Im Motivationstraining für Führungskräfte werden motivationspsychologische Aspekte beleuchtet.
Wir erarbeiten Strategien, wie sich die Führungskraft selbst und ihre Mitarbeiter motivieren lassen. Des Weiteren wird die Rhetorik geschult, um motivierende Botschaften erfolgreich zu kommunizieren. 

Wer profitiert von einem Motivationstraining für Führungskräfte?

Ein Motivationstraining für Führungskräfte richtet sich an alle Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation verbessern möchten. Es ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Neueinsteiger geeignet.
Es profitieren nicht nur die Führungskräfte, sondern auch die Teams und Mitarbeiter, die durch verbesserte Führung eine Neuausrichtung erleben.

Wie läuft das Motivationstraining für Führungskräfte ab? 

Das Motivationstraining für Führungskräfte beinhaltet Diskussionen über motivationspsychologische Aspekte in der täglichen Praxis. Es werden Spezialfälle analysiert und neuer Input in Übungen trainiert.
Die Teilnehmer üben motivations-rhetorische Taktiken und erhalten individuelles Feedback. Es werden maßgeschneiderte Strategien erarbeitet, um sich selbst und die Mitarbeiter zu motivieren.