Motivations-Coaching

für Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und Dich

Motivationscoach, Einzelcoaching, Teamcoaching

Nachhaltige Kraft von innen

Ein Coaching öffnet den Horizont für neue Ideen.

Wann hilft ein Coaching?

Sie befinden sich in einer gedanklichen Sackgasse, einer emotional fordernden Situation oder fühlen sich über- bzw. unterfordert? Sie wollen Ihre inneren Muster besser verstehen und verändern?  Sie wünschen sich bessere Beziehungen, weniger Konflikte und mehr innere Ruhe im Job oder privat? 

Oder wollen Sie Ihre Kompetenzen in Führung, Kommunikation oder Präsentation verbessern?

Im Coaching erkennen und entwickeln Sie neue Ideen und stärken Ihr Potenzial.

Wir identifizieren blockierende Verhaltens- und Gedankenmuster. Dabei gehen wir in die Tiefe. Sie werden neue Facetten Ihrer Persönlichkeit kennenlernen und Blockaden lösen. Danach füllen Sie mit bisher ungenutztem Potenzial die entstandenen Lücken.

Wir arbeiten mit unterschiedliche Methoden an Ihrer mentalen, emotionalen und rhetorischen Stärke. Sie werden sich entspannter und selbstbewusster fühlen. Sie werden klarer und finden neue Motivation in sich. 

Ablauf eines Coachings

1

Bedarfsanalyse

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen. Wir sprechen über Ihre Themen, analysieren und priorisieren, worum es genau geht.

2

Zielbestimmung

Wir definieren ihre Ziele, planen die Herangehensweise an die gemeinsame Arbeit und klären die Rahmenbedingungen des Coachings (z.B. Dauer, Häufigkeit…).

3

Coaching-Plan

Auf Basis Ihrer Ziele erstelle ich einen individuellen Coaching-Plan. In diesem Plan werden die einzelnen Schritte des Coachings skizziert und ein Zeitrahmen definiert.

4

Coaching-Sitzungen

Mit gezielten Fragen, Übungen und Techniken, analysieren, lösen und überarbeiten Sie Ihre blockierenden Denk- und Verhaltensmuster. 

5

Reflexion

Nach der Sitzung werten wir gemeinsam die Ergebnisse aus. Ihre Ziele passen wir unter Umständen an.

6

Abschluss

Am Ende des Coachings erfolgt ein Abschlussgespräch.

Coaching-Themen für Führungskräfte

  • Rolle als Führungskraft

  • Führungs-Kommunikation

  • Mitarbeitermotivation

  • Teamdynamik

  • Gesprächsführung, Überzeugungsstärke

  • Selbstmanagement, Selbstmotivation

  • Zeitmanagement, Entscheidungsfindung

  • Selbstreflexion, innere Konflikte

  • Konfliktmanagement, Mediation

  • Work-Life-Balance, Gelassenheit

  • Stressmanagement

  • Change-Management

    Spezialthemen: Moderation Strategiemeeting, Team-Coaching, On-the-job-Coaching

    Coaching-Themen für Mitarbeiter

    • Meine Rolle im Team/ Unternehmen

    • Kommunikation mit Kollegen/ Kunden

    • Selbstmotivation

    • Teamthemen

    • Ausstrahlung, Auftreten, Sicherheit

    • Emotions-Management

    • Zeitmanagement, Priorisierungstechniken

    • Selbstreflexion, Selbstwertthemen

    • Konflikte lösen

    • Work-Life-Balance, Gelassenheit

    • Stressmanagement

    • Umgang mit Mobbing

      Buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch

      Was ist Motivations-Coaching und für wen ist es geeignet? 

      Motivations-Coaching ist eine spezielle Form des Coachings, die sich darauf konzentriert, Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Steigerung ihrer Motivation und Energie zu unterstützen. Es ist für alle geeignet, die ihre persönliche Motivation steigern möchten, um ihre beruflichen Ziele besser erreichen zu können. 

       

      Wie kann Motivations-Coaching mir helfen, Zeit und Energie zu gewinnen?

      Motivations-Coaching hilft Ihnen dabei, effektivere Methoden zur Zeiteinteilung zu erlernen und Ihre Energiequellen zu identifizieren und zu nutzen. Durch die gezielte Arbeit an Ihren individuellen Motivationsfaktoren können Sie Ihre Zeit besser strukturieren und konzentrierter arbeiten, was zu einer höheren Produktivität und mehr Energie führt. 

      Inwiefern geht es beim Coaching ausschließlich um mich als Person? 

      Im Motivations-Coaching steht Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Es geht darum, Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu identifizieren und herauszufinden, wie Sie sich als Führungskraft oder als Mitarbeiter bestmöglich entfalten können. Der Coaching-Prozess ist maßgeschneidert auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten. 

      Wie kann Motivations-Coaching bei schwierigen Situationen helfen? 

      Motivations-Coaching bietet Ihnen Tools und Techniken, um schwierige Situationen erfolgreich zu bewältigen. Sie lernen, Ihre Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln. Durch dieses Coaching können Sie lernen, mit Rückschlägen umzugehen und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen.