- Online-Kurs
Deep Human Leadership (DHL) - Resonanzbasierte Führung lernen
Online-Training für Führungskräfte & Menschen in Verantwortung
4 Module à 90 Minuten
für mehr Präsenz, Verbindung und Wirkung
In dieser praxisnahen Online-Serie lernst du, wie du als Führungskraft nicht nur delegierst, sondern echte Verbindung schaffst – durch das 4-Phasen-Modell von „Deep Human Leadership“.
Die Module im Überblick
- Modul 1: Präsenz stärken – Neuropsychologische Grundlagen und Selbstkontakt
Modul 2: Resonanz öffnen – Distanzkompetenz und Verbindung spürbar machen
Modul 3: Klartext sprechen – mit Tiefe zuhören, ehrlich und verbindlich kommunizieren
Modul 4: Stabilität entfalten – emotionale Klarheit, innere Ruhe und Wirksamkeit
Warum resonanzbasierte Führung?
-
Klassische Führung stößt an ihre Grenzen.
Teams brauchen heute Verbindung statt Kontrolle.
Resonanz schafft Vertrauen, Motivation und Wirkung.
Was dich erwartet
- ✅ 4 x 90 Minuten via Zoom
✅ Kleine Gruppe (max. 10 TN)
✅ Interaktive Übungen & Austausch
✅ Workbook & Transfer-Impulse
Für wen ist das Training gemacht?
- Führungskräfte, die menschlicher und wirksamer führen wollen
- HR-Profis, die neue Impulse in die Organisation bringen möchten
- Menschen in Verantwortung, die Resonanz spürbar machen wollen
In dieser Online-Serie lernst du
- Warum Resonanz zwischen Führungskraft und Team entscheidend für moderne Führungsarbeit ist – und wie einfach, klar und erfüllend Führung sein kann
- Wie du Präsenz und Resonanz erkennst, entwickelst und gezielt im Führungsalltag einsetzt
- Wie du mit den richtigen Worten Vertrauen stärkst und Mitarbeitende gezielt in Bewegung bringst
- Wie du Klarheit, Motivation und Wir-Gefühl in deinem Team erzeugst
- Wie du auch in stressigen Phasen präsent, ruhig und wirksam bleibst
Modul 1: Präsenz – Selbstführung in stressigen Zeiten
„Du kannst andere nur so weit führen, wie du dich selbst spürst.“
- Wie du Präsenz entwickelst – ohne auszubrennen
- Das Nervensystem verstehen und Trigger gezielt regulieren
- Mini-Rituale für Präsenz im Führungsalltag
Takeaway: Du verlässt dieses Modul mit einem „Präsenz-Kompass“, der dir hilft, gelassen und präsent durch Stress und Führungsverantwortung zu navigieren.
Modul 2: Resonanz – Verbindung auf Augenhöhe herstellen
„Resonanz ist kein Kuschelfaktor – sondern Führung mit Tiefe.“
- Was Resonanz ist – und was sie nicht ist
- Wie du bewusste Verbindung im Team aufbaust
- Wie du Nähe und Distanz feinfühlig steuerst (Distanzkompetenz)
Takeaway: Du lernst, Räume zu gestalten, in denen echte Verbindung entsteht – ohne Druck, Manipulation oder Missverständnisse.
Modul 3: Klartext – Gespräche mit Wirkung führen
„Es geht nicht darum, nett zu sein – sondern offen und wahrhaftig.“
- Wie du mit klaren Worten berührst statt verletzt
- Der Resonanz-Loop: So entsteht Dialog statt Abwehr
- Wie du Worte als Motivator für Zusammenarbeit nutzt
Takeaway: Du gehst mit einem Gesprächsleitfaden nach Hause, der dir Sicherheit in emotional schwierigen Gesprächen gibt – und den Mut, ihn anzuwenden.
Modul 4 Stabilität
Im Chaos präsent bleiben
Change und Konflikt als Resonanz-Verstärker und Lern-Feld.
- Deine innere Haltung in schwierigen Situationen
- Wie du Resonanz hältst, trotz Druck von außen
- Abschlussrunde mit Reflexion & Next Steps
Takeaway: Du entwickelst deinen persönlichen Resonanz-Anker – und weißt, wie du ihn in stressigen Situationen wirken lässt.
E-Book: 7 Tage gute Laune
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