Motivierend zusammenarbeiten
Führungskräfte und Teams weiterentwickeln durch Training und Coaching
Inhouse Trainings und Workshops
Führungskräftetraining
Im Führungskräftetraining fokussieren wir uns auf die Persönlichkeitsentwicklung, um flexibel und wirksam auf unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen zu reagieren.
- Was macht eine gute Führungskraft aus?
- Was sollte ich als Führungskraft vermeiden?
- Wie motiviere ich mich und andere?
- Welche Fähigkeiten meiner Mitarbeiter sollte ich entwickeln?
- Welcher Führungsstil ist der richtige?
- Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um?
- Welche Stärken kann ich bei mir optimieren?
Mitarbeiterschulung
Im Mitarbeitertraining liegt der Fokus auf dem Erleben und dem Ausbau der Rhetorik und der sozialen und emotionalen Kompetenz. Wir arbeiten mit vielen Übungen und Feedback.
- Wie motiviere ich mich selbst und andere?
- Wie trete ich selbstbewusst und kompetent auf?
- Wie überzeuge ich?
- Wie gehe ich mit negativen Gefühlen um?
- Welche Methoden zur Konfliktlösung gibt es?
- Wie sage ich Nein?
- Wie sage ich es dem Chef?
- Was sind meine Stärken und Schwächen?
Führungsworkshop
Im Workshop mit Führungskräften geht es sowohl um Strategien, Ziele und gemeinsame Wege, als auch um das Führungsverständnis und dessen Umsetzung in und zwischen Abteilungen.
- Was macht uns als Führungsteam aus?
- Wie wollen wir führen?
- Wie treten wir gegenüber Mitarbeitern auf?
- Welche Vision, Werte und Strategien verfolgen wir?
- Wie lösen wir unsere Probleme untereinander?
- Wie gewährleisten wir ein positives Betriebsklima?
- Welche Ziele wollen wir gemeinsam meistern?
- Welche Strukturen und Abläufe machen Sinn?
Teamentwicklung
Mit Teams arbeiten wir an der Umsetzung der Strategien, an Teamkonflikten und Problemlösungen. Ein gemeinsamer Leitfaden mit Aktionsplänen ermöglichen den Erfolg.
- Wie funktioniert gute Teamarbeit?
- Welche Werte wollen wir vertreten?
- Welche Strategien setzen wir gemeinsam um?
- Wie lösen wir als Team Probleme schneller?
- Wie lösen wir Konflikte im Team?
- Auf welche Weise können wir mit anderen Abteilungen besser zusammenarbeiten?
- Wie verbessern wir unsere Perfomance?
- Was sind unsere Stärken und Schwächen?
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