Malaika Loher
Teamentwicklung und Skill-Training
speziell für Teams und Mitarbeiter
:
Teamentwicklung
Stärken Sie Ihr Team mit klaren Strukturen, Vertrauen und einer gemeinsamen Vision. Mit gezielter Teamentwicklung fördern Sie Zusammenarbeit, Produktivität und Innovationskraft.
- Klare Rollen und Ziele definieren: Gemeinsam schaffen wir Orientierung, damit Ihr Team fokussiert und effizient zusammenarbeitet.
- Effektive Prozesse und Kommunikation aufbauen: Wir optimieren Kommunikations- und Arbeitsabläufe für mehr Produktivität.
- Ein starkes Wir-Gefühl fördern:Ich fördere Vertrauen und Wertschätzung, um eine offene und innovative Teamkultur zu schaffen.
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit steigern: Ihr Team wird gestärkt, um Herausforderungen souverän zu meistern.
Teamentwicklung ist ein Prozess, kein Event.
Teamentwicklung ist ein systematischer Prozess, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit, Rollen, Prozesse und Strukturen eines Teams zu optimieren. Ziel ist es, Teams langfristig erfolgreicher und effizienter zu machen.
Merkmale
- Zielgruppe: Das gesamte Team
- Fokus: Strukturen, Rollen, Prozesse, Gruppendynamik, Aufgabenverteilung
- Ansatz: präventiv und strategisch
- Methodik: Workshops, Trainings, Coachings, Planspiele, systemische Ansätze, Online-Maßnahmen
- Dauer: langfristig (Wochen bis Monate)
Anwendungsfälle
- Neubildung von Teams (z. B. Projektstarts)
- Verbesserung der Kommunikation
- Klärung von komplexer Gruppendynamik
- Die Unternehmensstrategie in die Umsetzung begleiten
- Optimismus, Lösungsfokus und kollektive Intelligenz aufbauen
Beispiel
Kaskadenförmiger Prozess:
1. Strategiemeeting, Bedarfsanalysen
2. Führungs-Kräfte-Coaching als interner Begleiter der Maßnahmen
3. Regelmäßige Workshops, in denen Teammitglieder ihre Rollen klären, Kommunikationsregeln definieren, gemeinsame Ziele festlegen etc..
4. Trainingstage zur Wissensvermittlung oder/und Experten-Feedback
Ein Training kann innerhalb eines Teamentwicklungsprozesses als Up- oder Reskilling dienen, um die Neuorientierung, den Change oder den Strukturwandel zu meistern.
- überzeugend auftreten
- Präsentation/ Dialog mit Wirkung
- Selbstvertrauen aufbauen
- Körpersprache und Stimme einsetzen
- Lampenfieber meistern
- Neurorhetorik
- Sinnessprache
- Hypnoleading
- Stucked States meistern
- Framing
- Teamdynamiken
- Emotionale Kompetenz
- Fragetaktik
- Dialog- und Feedback-Training
- Konfliktarten und Lösung
- Argumentationstraining
- Kommunikationsmethoden
- Taktiken und Strategien
- schwierige Gespräche meistern
- Kommunikationspsychologie
Training als Erfolgsmotor
Ideen und Methoden, wie sie effizienter kommunizieren, ihre Rhetorik trainieren und Konflikte leichter lösen.
Techniken, wie sie andere überzeugen, während sie dabei selbstbewusst und kompetent auftreten.
Wie sie mit schwierigen Situationen, Menschen oder Gesprächen unter Druck umgehen und dabei ihre Emotionen steuern.
Training für Ihre Wirkung und ein selbstbewusstes Auftreten auf der Kommunikations-Bühne.
Mit effektiver Kommunikation mehr erreichen.
Worte haben Wirkung. Sie entscheiden, welchen Effekt Sie erzeugen wollen. Indem Sie die richtigen Worte nutzen und Ihre Rhetorik gekonnt einsetzen, werden Sie erfolgreicher und gelassener.
Kommunikation ist Manipulation. In jedem Dialog, in Diskussionen, in Präsentationen und Konflikten verfolgen wir bestimmte Ziele. Die innere Haltung, Ihre Werte und Motive zeigen sich in Ihren gesprochenen Worten.
Ihre Körpersprache und Stimme können nicht lügen. Umso wichtiger ist es, sich bewusst zu machen, welche unbewussten Muster und Strategien Sie sich antrainiert haben, die nicht zum Erfolg führen.
Mit guter Kommunikation überzeugen Sie Kunden, Kollegen und Mitarbeiter.
Die Techniken zu kennen ist der erste Schritt, sie anzuwenden der zweite. Reflektieren Sie im dritten Schritt die Ergebnisse, um Ihr Kommunikations-Verhalten anzupassen und Sie werden Stück für Stück zum Kommunikationsprofi.
Als Soziologin, Psychologin, Journalistin und mit 20 Jahren Erfahrung als Trainerin und Coach lernen Sie von mir über Feedback und Live-Coaching, welche Stellschrauben Sie bei sich nutzen können, um überzeugender, klarer und effizienter zu kommunizieren.
„Malaika Loher ist eine ausgezeichnete Trainerin. Das Team Training wurde zu einem Personal Coaching, in welchem wir uns individuell betreut fühlten, und trotzdem wurden die Teamfähigkeiten gesamtheitlich geschult. Durch ihre psychologische Ausbildung versteht es Frau Loher, die Teilnehmer perfekt einzuschätzen, individuell zu motivieren und das Team zusammenzuführen. Alles in allem eines der besten Persönlichkeitstrainings, an welchem ich bisher teilnehmen durfte. Ich kann Frau Loher nur uneingeschränkt weiterempfehlen. Buchen Sie Frau Loher – Sie werden es nicht bereuen!“
Ihre Teamentwicklungs-Ziele besprechen wir am besten persönlich
Nehmen Sie gerne Kontakt auf.