Masterclass: Deep-Lead Circle
5 Phasen - 6 Wochen
Deep Human Leadership (DHL) anwenden
Ein Weg von der alten Art Leadership zur Führung mit Resonanz.
Der Deep-Lead Circle ist dein Lernweg für echtes Wachstum. Du vertiefst deine Fähigkeiten, stärkst deine Präsenz und lernst, Resonanz bewusst zu leben – im Alltag, in Gesprächen, in Konflikten, mitten im Stress!
Online im geschützten Kreis oder als Präsenz-Workshop in deinem Unternehmen.
Die 5 Phasen im Überblick
- 1. Präsenz aufbauen: Die Verbindung zu dir als Basis jeder Führung
- 2. Resonanz öffnen: Raum schaffen für echte Verbindung
- 3. Klartext sprechen: Authentisch kommunizieren & zuhören
- 4. Stabilität halten: Präsenz zeigen, auch unter Druck
- 5. Transfer im Unternehmen: Resonanz in deinen Führungs-Alltag integrieren
Deine Investition
Online-Version: 490 € inkl. MwSt
6 Wochen | max. 8 Teilnehmende | inkl. Workbook
oder als Inhouse-Circle
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1. Woche
Präsenz – Klar werden, wo du stehst
„Resonante Führung beginnt nicht beim Team. Sie beginnt bei dir.“
In dieser ersten Woche gehst du in Kontakt mit dir selbst. Du schaust ehrlich auf deine Muster, Trigger, Grenzen und Stärken.
Du lernst, was es heißt, sich selbst zu erkennen – nicht zu übergehen. Denn wer sich selbst nicht spürt, wird auch andere nicht erreichen.
Was du lernst:
Deine Resonanzbarrieren erkennen
Deine Energie & Präsenz bewusst steuern
Selbstfürsorge als Führungsaufgabe verstehen
2. Woche
Resonanz – Leer werden, um zu ermöglichen
„Wirkliche Verbindung entsteht, wenn du nicht sendest, sondern zuhörst.“
In Woche zwei lernst du, in Stille zu führen. Du übst, präsent zu sein, ohne zu füllen. Du wirst spüren, wie kraftvoll es ist, nicht zu kontrollieren, sondern Räume zu ermöglichen. Denn Resonanz entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch spürbare Offenheit.
Was du trainierst:
Spürkompetenz für nonverbale Signale
Zuhören, ohne zu bewerten
Den Raum zu halten, auch wenn Emotionen auftauchen
3. Woche
Klartext – Kommunikation, die Verbindung schafft
„Du wirst nicht gehört, weil du redest – sondern weil du fühlst, was du sagst.“
In dieser Phase entwickelst du deine Sprache weiter: weg vom Senden, hin zur Einladung. Du lernst, wie du über Haltung, Ton und Timing Resonanz erzeugst – in Mitarbeitergesprächen, Meetings und Konfliktsituationen.
Du erfährst:
Wie Klartext wirken kann, ohne zu verletzen
Wie Sprache Beziehung stärkt
Wie du mit Widerstand konstruktiv umgehen kannst
4. Woche
Stabilität – Im Chaos präsent bleiben
„Echte Führung zeigt sich nicht im Flow – sondern im Sturm.“
Hier geht es darum, Resonanz nicht nur in guten Momenten zu leben, sondern gerade dann, wenn Druck da ist. Du trainierst, dich nicht zu verlieren, sondern mit Klarheit, Ruhe und Rückgrat präsent zu bleiben.
Was du stärkst:
Deine Fähigkeit zur Selbstregulation
Präsenz in Krisen und Konflikten
Den Mut, auch unbequeme Gespräche zu halten
5. Woche
Transfer – Integration und Rituale für deinen Führungsalltag
„Resonanz ist keine Methode. Sie wird zur Haltung – wenn du sie regelmäßig lebst.“
In der letzten Phase geht es um den Transfer.
Du entwickelst deine eigenen Rituale und Routinen, um Resonanz in deinen Alltag zu verankern – im Team, in Gesprächen, in dir.
Was du mitnimmst:
Deinen persönlichen Resonanz-Kompass
Übungen & Formate für dein Team
Klarheit, wie du Resonanz zur neuen Normalität machst
Online-Format für Einzelpersonen
490 € inkl. MwSt
📆 6 Wochen | max. 10 Teilnehmende
📘 Workbook inklusive + 1 Stunde Online-Einzelcoaching
Dein Weg in die Tiefe:
5 Phasen, 5 Live-Sessions à 120 Minuten (Online)
Aufgaben, Impulse & Material zur Umsetzung im Alltag
1 Stunde 1:1-Coaching (im Wert von 280 €)
🔹 Für Führungskräfte, HR & Menschen mit Verantwortung
🔹 Einstieg jederzeit möglich – neue Gruppen starten monatlich
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Inhouse-Format für Führungskräfte
📆 6 Wochen | max. 10 Teilnehmende
📘 Workbook inklusive + 1 Stunde Einzelcoaching/ Leader
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Für wen ist der Deep-Lead-Circle gemacht?
Für Menschen in Führungsverantwortung, die Resonanz nicht nur verstehen – sondern verkörpern wollen. Für alle, die bereit sind, sich tief einzulassen und ihre Wirkung bewusst zu gestalten.