Digitale Medien ziehen dich aus dem Leben. Du bist nicht mehr du selbst, lebst in einer Zwischenwelt, behandelst dein Umfeld anders und verbrauchst wahnsinnig Zeit. Es […]
Die Generation Z überschätzt sich selbst. Schauplatz Café. Business-Meeting mit Frühstück. Die Bedienung geht vorbei. Ich winke sie heran. Sie ist jung (21), mit ernstem Blick, Pearcings […]
Schulungen ohne nachhaltige Wirkung: Kennen Sie das? Ein kurzes Aufbäumen des inneren Schweinehundes und schon ist alles wieder beim Alten. Selbst teuer eingekaufte Team-Workshops und Strategie-Meetings […]
Zwei Arten Führungskräfte beherrschen noch die Unternehmens-Landschaft. Variante A: Ansage machen, Entscheidungen treffen, Kennzahlen im Griff, wenig Zeit für Selbstreflexion, von sich überzeugt, hart durchgreifen, Macht […]
Personal-Entwicklung ohne Sinn. 15 Jahre „trainierte“ ich Menschen in Unternehmen. Anfangs im Vertrieb, später Teams und dann als Führungs-Coach für Change-Projekte. Viele Seminare sind einfach nur […]
Führungskraft leistet Dienst. Vorgesetzter zu sein ist nicht nur ein Posten oder gar ein Podest, zu dem alle aufsehen. Führung ist eine Dienstleistung. Und Dienstleister sollten […]
Listen. Who does not let others speak and does not open for the opinion of the coworkers, can not expect openness and transparency. 2. Ask questions. […]
Zuhören! Wer andere nicht sprechen lässt und sich nicht öffnet für die Meinung der Mitarbeiter, kann keine Offenheit und Transparenz erwarten. Fragen stellen. Mit geschickten Fragen […]
8 Tipps, wie Sie sich Menschen vom Hals halten! Wer will heute noch telefonieren? „Wenn es klingelt, bin ich schon genervt, weil ich keine Zeit habe. […]